Rechtsextreme versuchen gezielt, ihre Zeichen und Symbole in den Alltag einfließen zu lassen, um so "normaler" Bestandteil der Gesellschaft zu werden.
Diese Strategie zeigt sich in ganz unterschiedlichen Formen. Sie versteckt sich in Liedtexten, in abgewandelten Symbolen der NS-Zeit, in der Nutzung von Signalkleidern und vielem anderen mehr. Damit diese Zeichen und Symbole besser erkannt werden, erarbeiten wir zur Zeit einen Katalog, der die gängigsten Hintergründe liefert. Wer sich vorher schon informieren möchte, findet unter diesem Link eine gute Einführung. http://www.netz-gegen-nazis.com/das-versteckspiel
Together is better
Unter diesem Motto führten die Auszubildenden des Maggi-Werkes in Singen eine Länderwoche in ihrer Kantine durch.
Die Jugendlichen gestalteten im September bei einem Neueinsteigerseminar, welches von der Maggi-JAV in Zusammenarbeit mit der NGG organisiert wurde, Tischkärtchen und Plakate. Nicht nur die Kreativität war gefordert, sondern auch die Teamarbeit. Und dies das ganze Wochenende über. Auch Teamspiele gehörten zur Tagesgestaltung.
Im Oktober fand dann endlich die Kantinenländerwoche statt. Dabei wurden an jedem Tag der Woche landestypische Gerichte angeboten.
Die angebotenen Länderspezialitäten kamen aus: Italien, Tunesien, Thailand, Mexico und Indien.
Die zuvor gestalteten Tischkärtchen und Plakate wurden dann den Ländern entsprechend auf die Tische der Kantine gestellt. Auf diesen Tischkärtchen waren Informationen zu lesen wie z.B. die Einwohnerzahlen, Sehenswürdigkeiten, Religionen, Währung, Sprache und vieles mehr.
Ziel dieser Woche war es, die Idee der „Initiative für Toleranz“ im Betrieb einzuführen.
Weitere Aktionen um die Toleranz im Betrieb zu fördern sind schon in Planung.
Ein Gutes Beispiel aus der Praxis:
85 Gastwirte in Regensburg sagen: "Keine Bedienung für Nazis" Weitere Infos hier.
„Gemeinsam für Toleranz“
Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V. (DEHOGA Bundesverband) tritt der gemeinsamen Initiative von ANG (Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß) und NGG (Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten) bei. Hier weiter lesen
Wettbewerb: "Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz": Gesucht werden Unternehmen, Behörden und öffentliche Einrichtungen, die in ihrer eigenen Belegschaft durch Personalrekrutierung und Personalentwicklung gezielt das Potenzial der kulturellen Vielfalt nutzen. Dieser Wettbewerb wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Integration, Migration und Flüchtlinge ausgeschrieben und ist mit insgesamt 30.000 EUR dotiert. Informationen finden Sie hier.
Bereits zum vierten Mal schreibt der Verein „Mach meinen Kumpel nicht an!“ e.V. den Wettbewerb „Die Gelbe Hand“ aus. Alle Schülerinnen und Schüler von Berufsschulen, Beschäftigte aus Betrieben und Verwaltungen und Mitglieder von Gewerkschaften sind aufgerufen gegen Ausgrenzung, Rassismus und für Gleichberechtigung in der Arbeitswelt einzusenden. Der Flyer zum Herunterladen: Hier.